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2016 / 11 / 11
提高知识和技能, 改进信息和交流,过互联网的使用,人们尤其是同行之间进行快速的信息交流以促进个人及组织绩效。互联网的使用多种多样,例如: 电...
2016 / 11 / 03
通过入职培训来确保新员工能快速发挥生产力,是极为重要的。人力资源咨询公司Cognisco Group的一项研究显示,全美企业由于入职培训不到...
2016 / 10 / 27
见过一些企业大学,老板重视时轰轰烈烈,业内持续发声,一两年后偃旗息鼓,悄无声息;遇到过一些学习项目,老板在万般无门之时,想到了培训手段,寄予...
2016 / 08 / 12
新员工培训内容以公司介绍、产品知识、内部流程为主,这些内容基本上几年不改一次,老师在上面照本宣科的念,学员面无表情,每次的培训成了走过场,走流程,培训的效果很差。好的内部讲师,业务...
2016 / 08 / 12
有人说“21世纪的文盲,不是那些没有知识的人,而是那些不会学习的人。”纵观人类的数百万年历史,没有一个时代,能够像今天,需要不断地、随时随地地、快速高效地学习。
2016 / 08 / 12
新为移动学习系统(SmartLearning Mobile)是一种针对便携式移动设备(包括手机、平板电脑等)进行的数字化学习,基于无线互联网...
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