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行业动态
专家视点
国务院印发《关于推行终身职业技能培训制度的意见》
2018 / 05 / 23
加强劳动者职业技能培训,是增强企业核心竞争力、推动产业转型升级的必然要求,也是深入实施人才强国战略和创新驱动发展战略的重要内容。
《新为携手微软首届企业培训运营高峰论坛》火爆来袭!
2018 / 03 / 21
为企业培训同行们提供一个面对面、现场交流分享的机会,在这里,我们可以零距离聆听大咖们的成功经验和精彩故事,在这里,我们自己也可以成为专家,向同行们分享个人的真知灼见,我们希望这里可以成为企业在线学习从业者们汲取养分、获得成长的平台,演讲嘉宾们以身说法,与所有与会同行传递分享成功经验,为我们在各自企业内部开展培训运营提供切实可行的参考办法,从而真正帮助大家将企业在线学习红红火火的做起来。
新为E-Learning解决方案之移动学习应用
2016 / 08 / 12
新为移动学习系统(SmartLearning Mobile)是一种针对便携式移动设备(包括手机、平板电脑等)进行的数字化学习,基于无线互联网的移动学习方案,强调“随时、随地、随身”的碎片式学习。
建立以组织绩效为导向的培训体系
2016 / 08 / 12
目前,有两种培训体系被企业广泛应用:一种是基于职位描述和职位规范的培训体系,它以职位为核心,希望把员工培养成适应“职位”的人,进而达到企业期望的价值;另一种是建立在员工个人能力素质模型基础上的培训体系,它通过培养员工的岗位能力来提升岗位业绩,并实现员工在专业领域、管理领域的发展目标
E-learning及移动学习与传统培训...
2018 / 09 / 07
传统培训,主要是指各种集中的课堂面授培训,包括以多媒体为辅助工具的课堂面授培训。E-learning及移动学习,主要是指利用因特网实现的学习...
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RAWER法则——用来萃取经验真是完美到...
2018 / 08 / 28
经验萃取是企业学习发展的重要途径,不仅针对某部分人群,而是要人人都能经验萃取,联动智慧,形成企业共享氛围,从而促进人才发展。
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E-learning及移动学习:随需而变...
2018 / 08 / 20
企业在吸引、 稳定、 激励员工的同时, 更应从战略高度来思考人才的培养、知识的积累与企业文化的传承。 服务于企业培训的E-Learning及...
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培训时为何总是上课时非常激励,下课后一动...
2018 / 08 / 16
“上课时非常激励,下课后一动不动”,甚至有些员工会把部门培训当成是练练操,喝喝“鸡汤”,玩玩游戏,是暂别工作的一种歇息。那如何来破解这一难题...
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创意视频微课锦囊—文创脚本篇
2018 / 08 / 09
许多企业都还在探索到底微课是什么?为什么要导入微课?微课如何制作?怎么把内容做的有创意?文本创意视频微课锦囊之文创脚本篇为您一一解答。
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从培训中心升级到企业大学的终极指南之第三...
2018 / 08 / 08
培训中心怎么不是企业大学?怎么样的企业大学算优秀?如何构建企业大学?本文将一一为您解密。
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