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2017 / 10 / 11
培训落地重在认真,只要做到会前认真准备、会中精心组织、会后检查总结,培训就一定能在企业落地生根,发挥效益,推动变革。培训人5大痛点,请对号入座!
2017 / 09 / 30
来来来!做个调研:您的工作时间主要和谁在一起?相信不同人的回答不尽相同,也问过很多朋友,选择E的少之又少,而选C和D的倒是不少,这也代表了当前的一种怪现象:大家离客户(用户)很远。...
2017 / 09 / 25
培训形式的变化与信息技术的发展有着密不可分的关系,便携式的电子移动存储设备,越来越畅通的互联网络的交流,使学习颠覆了其原有的传统模式。在这种趋势的引导下,随即产生了一种新型的学习方...
2017 / 09 / 18
有个做人力资源培训模块的盆友问我,以往做过快消品生产行业、房地产销售行业,现在投身到一家做汽车新能源的公司,领导给了一个任务,搭建青年干部培养和内部讲师团队建设,现状是人员是偏研发...
2017 / 09 / 13
培训的组织架构规划建立了,核心的教材以及形成教材的培训计划就要提上日程了,培训计划无非是两种思路: a、从程序出发,第一步到最后一步要掌握什么,逐步推进; b、当前问题是什么,...
2017 / 09 / 07
“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。”是一个学习的过程,是从知到行的过程。所以,听知识、理解知识是最容易的,而践行知识是最难的。但是知识只有经过实践指导自己行为时才能转化为自...
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