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2017 / 06 / 06
换位思维指向他人(他要啥?),内省思维指向自己(我是谁?),目标-手段思维指向目标(为啥做?),前瞻思维指向未来(什么会变?我该咋办?)
2017 / 05 / 24
很多企业在员工能力培训这方面经常感到头疼,不可否认这的确是一大难题。越来越多的企业意识到人才成为需要解决最核心问题之一,这就给企业中负责培养员工的培训部门提出了更高的要求。那么,今...
2017 / 05 / 17
成人学习九条原则:1、首尾原则(Primacy and Recency)2、激励原则(Reward)3、重复原则(Over-learning)4、多样原则(Multi-sense ...
2017 / 05 / 03
2017年,培训经理有哪些事可以提升自己的能力和影响力?在《培训进化论:从培训专家到学习设计师》一书中提出了培训经理的RTC模型,从这个模型来看,培训经理应该不断积累资源、掌握学习...
2017 / 04 / 14
价钱低“一点” 环境美“一点” 纪律严“一点”进度快“一点”气氛活“一点”资料好“一点”游戏多“一点”案例准“一点”水平高“一点”观念新“一点”点评精“一点”逻辑强“一点”时间紧“...
2017 / 04 / 07
企业是否需要培训,相信这是无需争议的话题,只要是企业都需要做培训。可是,同样的做培训,为什么有的企业培训效果好,有的企业培训效果不行呢?培训为什么落不了地呢?导致培训效果差别的原因...
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