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2017 / 09 / 25
培训形式的变化与信息技术的发展有着密不可分的关系,便携式的电子移动存储设备,越来越畅通的互联网络的交流,使学习颠覆了其原有的传统模式。在这种趋势的引导下,随即产生了一种新型的学习方...
2017 / 09 / 18
有个做人力资源培训模块的盆友问我,以往做过快消品生产行业、房地产销售行业,现在投身到一家做汽车新能源的公司,领导给了一个任务,搭建青年干部培养和内部讲师团队建设,现状是人员是偏研发...
2017 / 09 / 13
培训的组织架构规划建立了,核心的教材以及形成教材的培训计划就要提上日程了,培训计划无非是两种思路: a、从程序出发,第一步到最后一步要掌握什么,逐步推进; b、当前问题是什么,...
2017 / 09 / 07
“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。”是一个学习的过程,是从知到行的过程。所以,听知识、理解知识是最容易的,而践行知识是最难的。但是知识只有经过实践指导自己行为时才能转化为自...
2017 / 08 / 24
什么时候,什么情景下组织最需要培训?这个问题不仅是培训人事半功倍地撬动组织培训收益的起点,也是需求分析当中组织分析的核心问题,在ATD的培训课程设计手册中,其认为有四个场景企业是最...
2017 / 08 / 15
很多专业人士会避免与商业有关的冒险,但这在一定程度也是在远离成功。面对竞争激烈的市场,公司管理者会挑战自己原有的思维方式,冒着失败的风险,甚至关闭某个部门,从而使公司获得更大的成功...
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