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2017 / 09 / 07
“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”是一个学习的过程，是从知到行的过程。所以，听知识、理解知识是最容易的，而践行知识是最难的。但是知识只有经过实践指导自己行为时才能转化为自...
2017 / 08 / 24
什么时候，什么情景下组织最需要培训?这个问题不仅是培训人事半功倍地撬动组织培训收益的起点，也是需求分析当中组织分析的核心问题，在ATD的培训课程设计手册中，其认为有四个场景企业是最...
2017 / 08 / 15
很多专业人士会避免与商业有关的冒险，但这在一定程度也是在远离成功。面对竞争激烈的市场，公司管理者会挑战自己原有的思维方式，冒着失败的风险，甚至关闭某个部门，从而使公司获得更大的成功...
2017 / 08 / 08
今年5月在中国上映的《摔跤吧！爸爸》赚足了票房和泪水，一个励志故事感动了成千上万的观众们。而任何一个励志故事都是改变的故事，也就是一个关于学习成长的故事。为什么这么说？因为学习的目...
2017 / 08 / 01
1、你想要的是什么？想象一下，未来的美好愿景是什么？
2、你是谁？你想成为什么样的人？你的角色是什么？
3、为什么这对你如此重要？还有什么更重要的吗？
4、我们将...
2017 / 07 / 25
一直倡导将内训师培养作为精英人才培养项目，原因有二，其一是我们选拔的内训师本身就是精英人才，他们在自己的岗位上一般都是绩效优秀者，；其二是我们不能寄希望于给内训师上一次TTT课程，...
