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2016 / 08 / 11
当你看到自己身边的某个大公司在一夜之间垮掉时,你也不必感到惊奇。虽然这种优胜劣汰、适者生存的社会“新陈代谢”现象对于整个社会是有利的,但对于具体企业来说,却是非常痛苦的。
2016 / 08 / 11
美国惠普公司几万名员工,每周至少要有20个小时用于学习业务知识。这是为什么?因为这些企业的管理者都懂得,培训是企业持续竞争力的“发动机”。
2016 / 07 / 22
人们常说:当代城市之间、国际之间科技、经济的竞争,说到底是人才的竞争。这个“底”其实并非真正的底,真正的“底”是人才的学习力,包括全体市民、全体国民的学习力。套用裴多菲一句诗:人才...
2016 / 07 / 22
提高员工基本素质培训的内容多是理论方面的,讲解的过程中,容易让受训者打不起精神来。
2016 / 07 / 22
在线学习是一种新潮的企业培训方式,但究竟该怎样做,才能在公司中成功推行?笔者接触过一些力推在线学习的企业,特将他们经验总结如下:
2016 / 07 / 22
目前知识管理已经成为西方企业管理的热点和重点,许多跨国公司,尤其是高科技公司,如微软、英特尔等,都将知识管理理念、方法引入自己的企业,并且产生了非常显著的效益,很多企业都建立了自己...
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