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基于E-Learning及移动学习的人才岗位技能培训模式探讨
2019 / 01 / 14
伴随着在信息技术的急速发展的基础上,e-learning及移动学习这种全新的教育培训模式也得到了快速发展和广泛的运用。1996年美国教育部和国家教育图书馆联合成立了“课程门户统一目录”;由北京大学牵头,我国103所高校组成共同成了“普通高等学校继续教育数字化学习资源开放联盟”;2008年我国批准简历使其“国家数字化学习资源中心”项目。这些举措有力的促进了e-learning及移动学习的建设和发展,在全球企业职业教育培训和继续教育培训中取得了很好的效果。

在人员岗位技能培训中,转变传统的面对面的培训模式,引入e-lerning及移动学习这种全新的学习方式,利用专网建立电子培训平台,可以随时随地对人员进行培训、考核和远程指导。E-learning及移动学习将是实现人才的量产和快速成才的有效途径。

E-learning及移动学习的特点及其在岗位培训中的现状