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有人说“21世纪的文盲,不是那些没有知识的人,而是那些不会学习的人。”纵观人类的数百万年历史,没有一个时代,能够像今天,需要不断地、随时随地地、快速高效地学习。那么,对于企事业单位、各类机构组织来说,未来的竞争又是什么呢?与其说是人才的竞争,不如说是组织整体学习力的竞争!没有学习力,就没有竞争力,就最容易被淘汰出局!

学习力是什么?学习力是指一个人、一个企业或者一个组织获取和整合知识,并把知识资源转化成知识资本的本领和力量。由学习动力、学习毅力、学习能力三部分组成:

1.       学习动力:是指自觉的内在驱动力,主要包括学习需要、学习情感和学习兴趣。

2.       学习毅力:即学习意志,是指自觉地确定学习目标并支配其行为克服困难实现预定学习目标的状态。它是学习行为的保持因素,在学习力中是一个不可或缺的要素。

3.       学习能力:是指由学习动力,学习毅力直接驱动而产生的接受新知识、新信息并用所接受的知识和信息分析问题、认识问题、解决问题的智力,主要包括感知力、记忆力、思维力、想象力等。相对于学习而言,它是基础性智力,是产生学习力的基础因素。

学习力的这几大构成部分不是孤立存在的,而是你中有我,我中有你,互相促进,有机联系的一个整体。也就是说:学习力是一种学习的方式和解决问题的方法,学习力是创造力的根本。因此,美国哈佛大学才将帮助学生具备使自己终生受益的学习力当最终目标。

学习力作为一项前沿的管理理论,已经渗透到社会的各个层面,正被越来越多的组织和企业、个人所接受和应用。

为什么同样的起点,有的工作成绩突出,有的不突出,有的一遇机会就脱颖而出,有的却不能。一个很重要的原因就是学习力上的差异。机遇永远垂青于那些有准备的人,有准备的人就是平时善于学习、善于积累的人。因此,打造有学习力的学习型组织是多么重要,然后在“创建学习型企业”活动中,往往会存在三种现象:

业务太忙,很难挤出时间让员工学习

其实,学习和工作不能截然分开。俗话说,磨刀不误砍柴工。通过学习提高思想理论水平和业务知识,不仅不会耽误和影响工作,还会提高工作质量和效率。新为e-learning系统基于互联网技术,让您的学习不受时间和空间限制,随时随地自主学习。

我们的职工都有很高学历

有高学历固然是一种优势,但只能代表过去,我们所处的时代是知识经济时代,新知识和新技术层出不穷,学过的知识如不及时更新,就会很快过时。在这个科学技术一日千里的时代,一定要有学习力作为你的后盾。新为e-learning系统采用云技术,与全国200多家优质课件开发商合作,天天更新发布最新课程,提供海量的生猛海鲜式云学习模式。

耗了时间,花了金钱,难于坚持,没有效果

古人说:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”学习效果是一点一滴积累起来的。学习本身就是一件痛苦的事情,很枯燥无味,是需要坚强的意志力。为了提高学习效率,学习就必须讲究方法,用不断学习的积极态度来代替常以人才自居的消极心态。要戴着深厚的感情学,要带着执著的信念学,带着实践的要求学,力求学的主动、学得认真、学的深入,努力提高学习能力和学习实效。新为e-learning系统有机集合学习动力、学习激励和学习效果评估等机制,让您的职工有目标、有方法、有兴趣、有效率的学习。

当今世界,知识老化的速度和世界变化的速度一样越来越快。你可以拒绝学习,但你的竞争对手不会,未来唯一持久的优势,就是比你的竞争对手学得更多,学得更快;企业的竞争实际上就是学习力的竞争,学习力不强的企业,迟早会被市场淘汰出局!

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