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2016 / 08 / 12
对于在职人员来说,学习主要应该在工作过程中完成,而不是在教室中发生。创新需要往工作间引入来自外界的思维模式,而建立与学习相关的制度和体系往往是完成这个目标的最佳选择。
2016 / 08 / 12
E-learning由美国诞生,随着信息化时代的发展, 已经在世界范围内得到广泛的应用。在中国应用E-learing的5000多家企业中主要有大型国有企业、外资企业以及一部分经济效...
2016 / 08 / 12
今天的商业银行,组织的学习能力已经成为银行在市场经济环境下生存与发展的基础。然而,学习建设是一个需要长期积淀的过程。在这个过程中,培训工作将从培训管理走向人才管理,而E-Learn...
2016 / 08 / 12
e-Learning企业培训效果参差不齐,除了技术方面,课程是最重要的影响要素。本文将重点围绕企业e-Learning课程开发和实施中要解决的问题,进行企业e-Learning应用...
2016 / 08 / 12
知识管理在绝大部分时候是一个清晰而又模糊的概念。清晰源于在知识经济的时代,知识是创造价值和财富的重要载体和实现手段,模糊则源于知识的概念过于宽泛,几乎无所不包,无所不纳。
2016 / 08 / 12
电子化学习在今天的中国已经不再是一个新奇和令人兴奋的概念,但并不妨碍它依旧成为一个备受争议的热点。争议的焦点首先在于这样的学习与培训的方式能否满足人们所寄予的厚望
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